Наш клиент - российская компания полного производственного цикла в сфере электроэнергетики, приглашает в свою команду Главного инженера проектов.

Более 10 лет предприятие ведет свою деятельность по следующим направлениям:

• Разработка и производство систем АСУ ТП для цифровых подстанций и подстанций на традиционных принципах управления;
• Разработка и производство оборудования РЗА 6-110 кВ;
• Разработка и производство систем оперативных блокировок, в том числе совмещенных с системой телемеханики;
• Разработка и производство систем температурного мониторинга кабельных линий электропередач;
• Выполнение «под ключ» работ по реконструкции систем РЗА, АСУ ТП, ССПИ, Оперативных блокировок.

Обязанности:

1. Взаимодействие с заказчиком: составление задания на проектирование, обоснование, внесение изменений, сбор и анализ исходных данных, согласование с Заказчиком
2. Организация процесса формирования, согласования и выпуска проектной и рабочей документации: сбор исходно-разрешительной документации, внесения изменений в документацию, составление календарных планов выпуска и согласования проектной продукции. Увязка разделов документации между собой, отслеживание процесса проектирования. Ведение отчетности.
3. Ведение субподрядных договоров по проектированию необходимых разделов документации;
4. Взаимодействие с внутренними подразделениями и подрядчиками: постановка задач, координация и контроль выполнения проектной документации, проведение совещаний с исполнителями, обеспечение необходимыми исходными данными. Проверка документации проектных группы, выявление ошибок и несоответствий, их устранение.

Требования:

1. Высшее техническое образование (электротехническое);
2. Знание первичного и вторичного оборудования 0,4-500 кВ ПС класса напряжения 35-500 кВ;
3. Понимание принципов организации РЗиА ПС класса напряжения 35-500 кВ;
4. Знание оборудования телемеханики / АСУ ТП ;
5. Опыт работы в проектировании;
6. Уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio), AutoCAD;

Условия:

1. Работа в аккредитованной IT-компании;
2. Оформление в рамках ТК РФ;
3. Конкурентное зарплатное предложение;
4. Дружный коллектив, спортивные и корпоративные мероприятия.