Рейтинг кадровых агентств

 

  • Вакансии
    • Все вакансии
    • Бонус за рекомендацию
    • Скачать пример резюме
    • Отправить резюме
    • Карьерное консультирование
    • Карьера в нашей компании
    • Соискателям
  • О нас
    • Наши принципы
    • Достижения
    • История
    • Наши проекты
    • Социальная деятельность
    • Партнеры и отзывы
    • Фотогалерея
  • Рекрутмент
    • Заявка на подбор
    • Классический рекрутмент
    • Целевой поиск
    • Executive Search и HeadHunting
    • Региональный подбор
    • Уникальные специалисты
    • IT рекрутмент
  • Аналитика
    • Исследование рынка заработных плат
    • Пример экспресс-мониторинга
    • Пример развернутого отчета
  • Консалтинг
    • Кадровый аудит
    • Мониторинг заработных плат
    • Аудит рекрутинга
    • Аудит HR службы
    • Talent mapping
  • Кейсы
    • UAV, БАС, БПЛА
    • IT, Системные интеграторы
    • Маркетинг, digital, реклама, event
    • Агрокомплекс и сельское хозяйство
    • Архитектура, проектирование, строительство
    • Промышленность
    • Инвестиции, финансовая аналитика, блокчейн, криптовалюта, ICO
    • Инжиниринг, консалтинг
    • Логистика, закупки, склад, таможня
    • Медицина, фармацевтика
    • Продажи оборудования
    • Военно-промышленный комплекс
    • Подбор персонала в сфере FMCG, ритейл
  • Блог
  • Контакты
  • IT_A.N.T.
 
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88

Правильно подобранная команда специалистов повышает репутацию любой компании, увеличивает число целевых клиентов и прямо влияет на уровень прибыли. Начинающие бизнесмены и уже закрепившие свои позиции на рынке компании Москвы и Санкт-Петербурга не теряют личное время на подбор персонала, а делегируют эту ответственную миссию крупнейшим рекрутинговым агентствам. Как правильно выбрать лучшее агентство по подбору персонала? Необходимо сначала проверить рейтинги кадровых агентств в Москве и Санкт-Петербурге на нескольких ресурсах в сети интернет.

Правила работы с рейтингами агентств по подбору персонала

Основу для профессионального рейтинга составляет сбор следующей информации:

  • статистические данные, полученные от реальных работодателей с опытом сотрудничества с разными компаниями-рекрутёрами;
  • большое количество как предлагаемых работодателями интересных вакансий, так и уже замещенных соискателями рабочих мест с конкурентоспособной заработной платой;
  • уровень активности посещения ресурса пользователями Сети, удобство интерфейса, полнота представленной информации о компании;
  • данные по отзывам, размещенным на ресурсе агентства по подбору персонала, рейтинг которого вас интересует.

Дополнительные критерии оценки:

  • уровень сервиса для заказчика-работодателя;
  • размер полученной прибыли за определённый отрезок времени;
  • EBITDA;
  • число успешно закрытых проектов;
  • уровень квалификации соискателей;
  • действующие проекты по подбору;
  • опыт сотрудников компании;
  • участие в конференциях, российских и международных;
  • наличие дипломов.

Где найти честный ТОП кадровых агентств

Компания, которой стоит доверять, находится на лидирующих позициях сразу в нескольких списках на ресурсах компетентных исследовательских проектов: Jobrating, Person-agency, Vhre. Это перечень ресурсов с честным списком топ рекрутинговых агентств без заказных отзывов и искусственной накрутки рейтинга.

Воспользуйтесь ссылками на достоверные данные с рейтингом рекрутинговых агентств по Москве и СПБ для экономии времени или составьте личный топ кадровых агентств.

Рейтинги составлены ведущими российскими организациями с высокой репутацией, занятыми в сфере подбора персонала, рейтинг представленных на ресурсах кадровых агентств максимально прозрачен, предоставлена информация о принципах классификации выборки агентств по Москве и Санкт-Петербургу.

Признаки «заказного» списка

  1. Наличие на лидирующих позициях рейтинга агентств, которые обычно находятся в конце реестров проверенных справочников,
  2. Обилие явно проплаченных отзывов на ресурсе самого кадрового агентств,
  3. Отсутствуют данные и принципы классификации, на которые опирались сотрудники ресурса при составлении своей версии рейтинга рекрутинговых агентств в Москве и Санкт-Петербурге.

Рейтинги кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга

Выбираем лучшее рекрутинговое агентство в Москве

  1. https://person-agency.ru/cities/moskva.html (группа компаний «А.Н.Т.» вошла в ТОП-5 рекрутинговых агентств Москвы по версии справочника кадровых агентств России).
  2. http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml – на данном портале размещены лучшие агентства по подбору персонала в Москве для поиска топ-менеджеров, руководителей, IT-программистов, бухгалтеров и других специалистов.

Лучшие кадровые агентства СПБ вы найдете на сайтах:

  1. https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-sankt-peterburg.html (вторая позиция в списке лучших кадровых агентств Санкт-Петербурга).
  2. https://person-agency.ru/cities/sankt-peterburg.html по версии справочника кадровых агентств России, мы занимаем пятую позицию в рейтинге кадровых агентств Петербурга.
  3. http://vhre.ru/agentstva-spb.shtml в списке ТОПовых кадровых агентств Санкт-Петербурга по мнению независимого рейтинга Motion Peak

Положение Группы компаний «А.Н.Т.»в рейтингах кадровых агентств

Разные ресурсы берут за основу различные показатели эффективности работы и оценивают работу агентства по подбору персонала по собственным профессиональным критериям. Некоторые ресурсы на платной основе публикуют недостоверный рейтинг рекрутинговых компаний.

Мы размещаем ссылки на ресурсы с рейтингами, чтобы не быть голословными в описании уровня высокого качества наших услуг. Мы полностью открыты для своих клиентов. Наша компания входит в рейтинг лучших рекрутинговых агентств на ресурсах со списками крупнейших агентств по подбору персонала, поэтому нам можно полностью довериться в вопросах:

  • подбора и оценки персонал;
  • анализа заработных плат;
  • проведения кадрового аудита.
Помогаем стартаперам и опытным бизнесменам решить бизнес-задачи, увеличить доход, расширить клиентскую базу.

В мае 2019 года Группа компаний «А.Н.Т.» за успехи и инновации в управлении бизнесом от авторитетного издания «Управление персоналом» получила Национальную деловую премию «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшее кадровое агентство» как лучший социально ориентированный, действующий строго в рамках законодательства РФ, улучшающий экономический климат нашей страны проект.

 
Вы можете связаться с нами по телефону
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88
Или с помощью Формы обратной связи.
Для этого перейдите на Полную версию сайта.

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ