Интеллектуальный
подбор персонала
Эффективная работа любой компании напрямую зависит от профессионализма сотрудников. Хорошее агентство по подбору персонала способно оценить потребности клиента и подобрать специалистов в разных отраслях с подходящей квалификацией. Подобный подход к комплектации штата сотрудников наиболее продуктивный, поскольку агентство по подбору персонала проводит все этапы отбора, предоставляя нескольких кандидатов, полностью удовлетворяющих требованиям заказчика.
Группа компаний «А.Н.Т.» – профессиональное кадровое агентство по подбору персонала в Москве. Работая с 2004 года, мы стали лидерами рынка рекрутинга и кадрового консалтинга, что подтверждается индексом «А+++» в федеральных интегрированных рейтингах оценки качества предоставляемых услуг. Имеем более 16 отраслевых специализаций, чтопозволяет нам лучше понимать потребности наших клиентов и обеспечивает высокую точность закрытия вакансий в минимальные сроки.
01 Классический рекрутмент
Наше агентство подбора персонала осуществляет не только поиск и подбор персонала, но и сопровождение кандидатов на протяжении испытательного срока. Мы используем более 10 различных источников поиска кандидатов,в том числе собственную базу резюме уникальных специалистов.
02 Целевой поиск
Это не просто подбор специалистов со схожими навыками и знаниями, а целенаправленная работа над закрытием вакансии. Наши рекрутеры имеют профильные специализации и подбирают кандидатов четко осознавая и учитывая ваши требования по квалификации, опыту и специфике деятельности.
03 Executive Search и HeadHunting
В случае с подбороми поиском узкоспециализированных специалистов мы применяем технологии Executive Search и HeadHunting. При этом мы гарантируем конфиденциальность вашей компании.
04 Региональный подбор
Поиск сотрудников для предприятий и компаний Москвы по всей стране. Закрытие вакансий в региональных филиалах. Полностью организуем процесс подбора, оценки и адаптации кандидата в любом регионе – более 780 закрытых региональных проектов подтверждают это.
05 Проведение кадрового аудита и консалтинга
Анализируем сотрудников на соответствие занимаемой должности, оцениваем кадровое делопроизводство, определяем механизмы оптимизации работы и приводим документацию в соответствие с действующим законодательством. Разрабатываем стратегию повышения бизнес-показателей компании клиента. Процедура займет не более чем 3 недели.
06 Мониторинг заработных плат
Проанализируем рынок зарплат в аналогичных сферах бизнеса, определим оптимальную ставку. Предоставим развернутый отчет с ключевыми данными о требованиях к вакансии: от должностных обязанностей до мотивационного пакета – менее чем за месяц.
18 лет опыта и экспертизы
210 вакансий в работе ежемесячно
2 500 довольных клиентов
6 280 закрытых проектов
210 вакансий в работе ежемесячно
2 500 довольных клиентов
6 280 закрытых проектов
Лучшее кадровое агентство в Москве 2019 года по версии журнала «Управление персоналом» – группа компаний «А.Н.Т.» входит в ТОП-15 активных рекрутинговых организаций на hh.ru., свыше 18 лет поддерживает репутацию надежного партнера. Мы предоставляем услуги отечественным и зарубежным компаниям. Наши отделы – кадровый и аналитический центры, академия рекрутмента и event-агентство с успехом решают поставленные задачи, обеспечивая 91% повторных обращений клиентов. Заказчики-партнеры высоко оценивают деликатность, профессионализм и качество нашего сервиса в решении самых сложных кадровых вопросов. С 2008 года мы регулярно становимся лауреатами и победителями конкурсов в сфере рекрутинга.
Кадровый центр «Группы компаний «А.Н.Т.» работает с 2004 года, занимает ведущие позиции в профильных рейтингах, многократный лауреат конкурсов по качеству, входит в реестр 15 самых активных рекрутинговых компаний России на hh.ru. За 18 лет опыта мы смоделировали важные принципы взаимодействия с заказчиком и соискателем и четко им следуем.
Деликатность и индивидуальность
Качество и скорость подбора сотрудников напрямую зависит от правильно понятой задачи. Поэтому, прежде чем приступить к работе мы встретимся с заказчиком для уточнения всех нюансов, связанных с вакансией. Это гарантирует успешный подбор кандидатов.
Реальные сроки
В среднем на закрытие вакансии уходит не более 1-го месяца. На подбор уникального специалиста мы можем потратить не более 2-х месяцев.
Безопасность
Каждый кандидат, представляемый компании, проходит тщательную проверку и профессиональную оценку. Мы не ограничиваемся только проведением интервью. Испытательный период сотрудников может быть от 3-х месяцев до 1-го года.
Современные технологии поиска
Для рекрутингового агентства ключевое значение имеет актуальность методов работы. Мы используем все возможности – от собственной базы данных до digital-инструментов, имеем опыт успешного «хедхантинга».
Соответствие вакансии
В Москве наше рекрутинговое агентство находит именно тех специалистов, в которых нуждается компания. Мы не практикуем собеседования, ради собеседований.
Строгая конфиденциальность
Работаем исключительно в режиме конфиденциальности для решения сложных бизнес-задач.
События
-
ИИ в HR 2026 - конференция по искусственному интеллекту
Коллеги, приглашаем принять участие в конференции по искусственному интеллекту «ИИ в HR 2026», которая пройдет 30 сентября 2026 года в Москве. -
“А.Н.Т.” на IV форуме «Арктика - Регионы»
Екатерина Овчинникова, основатель и генеральный директор ГК «А.Н.Т.», в Архангельске, где проходит IV форум «Арктика - Регионы»
Ключевым событием дня стало пленарное заседание: «Технологическое лидерство на страже Арктики», на котором руководители регионов и лидеры индустрии обсудили, как технологии и новые решения меняют подходы к развитию высоких широт.
Основные тезисы дня:
- Главный капитал Арктики - человек, который решил здесь остаться. Поэтому важно не только привлекать специалистов, но и создавать условия, чтобы молодые люди, родившиеся на Севере, могли получить востребованную профессию и реализовать себя в родном крае.
- Инфраструктура должна развиваться вместе с территориями, создавая условия и для работы, и для жизни.
- Зеленая повестка становится частью арктической экономики. Развитие морских перевозок по арктическим маршрутам должно сочетаться со снижением выбросов и бережным отношением к хрупкой экосистеме Севера.
Для "А.Н.Т." участие в Форуме - возможность быть частью профессионального диалога о развитии стратегически важных отраслей и задачах, которые стоят перед компаниями уже сегодня.Хотите знать больше о карьере и поиске работы? Подписывайтесь на нас в социальных сетях и следите за нашими новостями! -
ГК "А.Н.Т." официальный партнер IV Форума "Арктика – Регионы"
13–14 августа в Архангельске пройдет IV Форум "Арктика – Регионы" — крупная профессиональная площадка, посвященная развитию Арктической зоны РФ.
Форум соберет более 1500 делегатов из 45 регионов России: представителей крупнейших предприятий и госкорпораций, органов власти, научных и образовательных организаций, а также международных партнеров.
В центре деловой программы вопросы, которые определяют развитие Арктики:
- технологическое лидерство и промышленное развитие Арктики;
- судостроение;
- логистика;
- развитие беспилотных систем;
- цифровизация и применение ИИ;
- современные технологии;
- инвестиции и новые проекты в Арктике.
Для ГК "А.Н.Т." участие в форуме особенно актуально, поскольку мы тесно взаимодействуем с компаниями и предприятиями Арктической зоны РФ, помогая бизнесу решать кадровые задачи.Присоединиться к Форуму "Арктика-Регионы" можно, подав заявку на сайте.Хотите знать больше о карьере и поиске работы? Подписывайтесь на нас в социальных сетях и следите за нашими новостями!