Осень — хорошее время для массированной атаки на работодателей. Они пока еще не отошли от приятной поры отпусков. Они загорелые и благодушные. Они полны сил и желания сколотить суперкоманду, в которую — как знать? — может быть, именно вы войдете как недостающее звено.

Осень. Самое время искать работу. Какими способами? Об этом мы вам и расскажем.

Кадровые агентства (рекрутинговые агентства)

Еще эти компании называют рекрутинговыми агентствами, а специалистов по подбору персонала — рекрутерами. Но не в терминах суть. Сегодня немало людей прибегает к их услугам, благо что в кадровых агентствах вам подберут вакансию совершенно бесплатно (в отличие от агентств по трудоустройству, которые берут деньги с соискателя). Заказчики кадровых агентств — крупные и средние компании, диапазон вакансий — от топ-менеджеров до разнорабочих. Координаты рекрутинговых агентств можно найти в специализированных изданиях по трудоустройству, а также в Интернете.

Вы можете просто рассылать свое резюме в агентства (о том, как написать выигрышное резюме, мы расскажем в ближайших номерах), а можете «отреагировать» на конкретную вакансию, опубликованную в газетах или Интернете.

Один нюанс: кадровые агентства обычно не занимаются соискателями, у которых в графе «опыт работы» стоит прочерк. Этот способ трудоустройства — для профессионалов.

Специализированные издания по трудоустройству 

Сегодня есть немало изданий, помогающих людям найти работу. Это такие газеты и журналы, как: «Работа сегодня», «Элитный персонал», «Из рук в руки» и ряд других. В каждом издании есть два больших раздела по трудоустройству: вакансии и мини-резюме. Ваша задача — выбрать ту сферу деятельности, которая вас интересует, прочитать объявления и позвонить по указанным в них телефонам (или выслать резюме по факсу или E-mail).

Ваши шансы увеличатся, если помимо просмотра объявлений вы сами разместите свое мини-резюме в издании. Для этого необходимо подъехать в пункт приема объявлений (в каждой газете есть их список), заплатить небольшую сумму и заполнить бланк мини-резюме. Лучше заплатить сразу за 2-3 объявления, чтобы работодатели вас заметили.

Мини-резюме — вещь полезная. Во-первых, для карьеры лучше, если выбирают вас, а не наоборот. Во-вторых, мини-резюме позволяет сконцентрировать информацию о себе, любимом. И в третьих, вы можете, изучив объявления других соискателей, отследить конкуренцию и уровень зарплат в вашей сфере деятельности.

Прямое обращение к работодателю

Этот способ поиска работы больше всего подходит уверенным в себе профессионалам. Им можно порекомендовать, предварительно раздобыв координаты интересующей компании, обратиться туда напрямую. Позвоните и вежливо поинтересуйтесь, действительно ли компания нуждается в каких-то специалистах. Если это так, смело высылайте резюме. Его не обойдут вниманием, если вы выясните фамилию руководителя службы персонала и адресуете свое послание лично ему.

Часто о вакансиях в компании вашей мечты можно узнать на сайте (сейчас они есть практически у всех). Кроме того, места обитания потенциальных работодателей — профильные выставки, конференции, презентации. Перекиньтесь парой слов с предварительно отобранным соседом по столу, вручите свою визитку, и кто знает — может быть, уже завтра вам позвонят, чтобы пригласить на собеседование.

Поиск работы в сети Интернет

Сегодня все больше и больше работодателей отдают предпочтение «виртуальному» способу поиска персонала — быстрому и практически бесплатному. Вы можете и сами оставить свое резюме на сайте какой-либо компании, кадрового агентства или сайте по трудоустройству. А можете поискать вакансии — в паутине их великое множество. Если вы читаете эту статью, значит, у вас есть возможность искать информацию в Интернете. Даже если у вас дома нет ни компьютера, ни Интернета, сегодня это перестало быть проблемой. В Москве действует большое количество Интернет-кафе, где за совсем небольшие деньги вы можете «висеть в паутине» часами. А работники этих заведений или завсегдатаи, подскажут, как найти интересующий вас сайт. 

Удачи вам в новом сезоне!

Любовь Черняева