Региональный подбор

Наша компания имеет федеральное значение, офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, представители компании располагаются во всех крупных городах России. Мы всегда находимся с вами на связи в режиме вашего часового пояса.

Региональный подбор позволяет:

  1. Одновременно закрыть вакансии в нескольких городах.
  2. Оперативно релоцировать кандидатов из другого города.
  3. Выстроить единые стандарты качества работы по всем городам России.
  4. Оперативно получать обратную связь от выделенного консультанта-рекрутера центрального офиса с соблюдением принципа "одного окна".
  5. Провести аналитику рынка труда и заработных плат в заданных регионах.

С 2004 года мы закрыли более 780 региональных проектов во многих городах России.

Калининград, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Республика Крым, Самара, Казань, Иркутск, Хабаровск, Владивосток, Омск, Екатеринбург, Сочи, Ставрополь, Челябинск, Калуга, Салехар, Уренгой, Новошахтинск, Анадырь, Краснодар, Тула, Тюмень.

Что стоит знать об особенностях регионального подбора персонала?

Наша организация на протяжении нескольких лет предоставляет услуги, связанные с региональным подбором персонала для компаний, имеющих филиалы в разных городах. Когда клиент обращается к нам, специалисты в полной мере берут на себя все действия, связанные с поиском сотрудников.

Алгоритм процедуры:

  1. С заказчиком подписывается единый договор, одинаковый для всех регионов. В документе обозначаются права и обязанности обеих сторон, а также стоимость услуг. Он не может быть изменен в процессе сотрудничества.
  2. Заполняется заявка на подбор персонала. При необходимости наши консультанты могут помочь клиенту сформулировать ключевые требования к будущим кандидатам.
  3. Производится анализ трудового рынка и проводится мониторинг заработных плат для вакансий.
  4. Профиль по вакансии согласовывается с заказчиком.
  5. Осуществляется поиск, подбор и оценка персонала. На этом этапе широко применяются современные ресурсы, доказавшие высокую эффективность.
  6. Проводится глубинная проверка рекомендаций на финальных кандидатов.
  7. Служба безопасности проверяет кандидатов на наличие судимостей, негативных фактов в кредитных историях, штрафов.

На протяжении сотрудничества с нашим агентством по подбору персонала в СПб и Москве мы обеспечиваем индивидуальное сопровождение для каждого заказчика. Таким образом, клиент может получить ответ на интересующие его вопросы на любом этапе поиска персонала.

Мы готовы решить Ваши кадровые задачи в любом регионе России в кратчайшие сроки

Этапы регионального подбора:

  1. Заключение единого договора для любого региона.
  2. Заполнение заявки на подбор персонала.
  3. Анализ рынка труда региона и проведение мониторинга заработных плат для профильной вакансии.
  4. Согласование профиля компетенций по вакансии.
  5. Поиск, подбор и оценка персонала, при помощи современных ресурсов поиска (активный банк резюме с 2003 года, рекомендатели, профессиональные сети, digital - инструменты).
  6. Глубинная проверка рекомендаций на финальных кандидатов.
  7. Проверка службой безопасности финальных кандидатов (административные правонарушения, кредитная история, судимость).
  8. Индивидуальное сопровождение Заказчика персональным консультантом в течение всего срока ведения проекта.

Какие задачи можно решить, сотрудничая с нами?

Организации, которые работали с нами ранее, знают, что сотрудничество с нашей фирмой позволяет эффективно решить следующие задачи:

  1. Выполнить подбор персонала по городам одновременно.
  2. Собрать сведения относительно заработных плат в конкретном регионе и произвести аналитику рынка труда.
  3. В кратчайшие сроки релоцировать кандидатов из другого региона.
  4. Быстро получить консультацию нашего сотрудника, который непосредственно занимается поиском и первичной проверкой будущего персонала. В такой ситуации обеспечивается устойчивая связь между заказчиком и нашим центральным офисом с соблюдением принципа «одного окна».
  5. Обозначить единые качественные стандарты, действующие по всем городам, расположенным на территории России.

Наши сотрудники всегда индивидуально подходят к обслуживанию клиента. При работе максимально учитываются его пожелания, а также особенности организации, для которой требуется подобрать сотрудников. Такой подход позволяет оказать клиентам максимально качественные услуги и уменьшить время поиска подходящих кандидатов.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Москва +7 (499) 963-81-81, Санкт-Петербург +7 (812) 490-70-88, E-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»