Многопрофильный брокер (FinTech) - 3000+ инструментов для торговли, более 13 лет реализации услуг в сфере трейдинга на европейском рынке. Финтех-компания обратилась, к нам с запросом на подбор Frontend—разработчика (Angular) Middle +/ Senior.
Когда мы начали работу над проектом, в нашей компании стартовал эксперимент месяц без HeadHunter. Рекрутеры А.Н.Т. полностью отказались от услуг платформы и активно использовали другие ресурсы для сорсинга кандидатов. Это стало для нас интересным вызовом!
Прежде всего мы изучили рынок разработчиков. В ходе аналитики заметили, что в большей степени сейчас на рынке присутствуют кандидаты с опытом работы на React, а Angular стал использоваться в последнее время достаточно редко, что осложняло поиск.
Таким образом, перед нами стояла задача найти Frontend developer на Angular причем из альтернативных источников. Сотрудник нужен был на удаленный формат работы, поэтому компании было неважно из какой точки мира он будет работать.
Проект был интересный и нестандартный. И меньше чем за месяц данная вакансия была успешно закрыта! А как - читайте дальше!
Так как анализ рынка показал нам, что целевых кандидатов практически нет, наши рекрутеры решили расширить базу поиска, мы обратились к различным ресурсам:
Проработав указанные выше платформы, мы составили достаточно большую воронку кандидатов - более 58 кандидатов за месяц.
Рекрутером было одобрено 11 кандидатов, а заказчиком - 7 допущены до технического собеседования.
Кандидат был найден через платформу LinkedIn, живет в Сербии. Только этот разработчик успешно справился с техническим заданием и заинтересовал компанию не только как профессионал в своем деле, но и как человек с хорошей теоретической базой, что немаловажно.
Поставленная перед нами цель была успешно выполнена за месяц, а для наших читателей (работодателей и соискателей) будет полезно узнать среднюю ожидаемую заработную плату кандидатов на позицию Frontend-разработчик (Angular) уровня Middle +/ Senior.
Удовлетворив пожелания обеих сторон, мы трудоустроили кандидата на заработную плату в размере 300 000 рублей gross.
Если вы тоже хотите найти высококлассного специалиста даже в столь узкой области и с широким сервисом поиска обращайтесь в IT A.N.T.
+ 7 (812) 490 70 88
+7 (499) 963 81 81
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
*FreepikПозвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач