Новости тренингового центра

Разработка практических вебинаров для HR и кадровых работников на самые актуальные темы: работа с соц.сетями, нестандартный рекрутинг (целевой поиск), эффективная работа в Job-порталами. Следите за новостями…

Разработка практических вебинаров для HR и кадровых работников на самые актуальные темы: работа с соц.сетями, нестандартный рекрутинг (целевой поиск), эффективная работа в Job-порталами. Следите за новостями…

Подробнее

Квалифицированный бизнес нашей компании тренер Виктория Чернова провела бизнес тренинг для менеджеров по продажам одной из ведущих мебельных оптовых компаний города «Результативная продажа В2В»

Квалифицированный бизнес нашей компании тренер Виктория Чернова провела бизнес тренинг для менеджеров по продажам одной из ведущих мебельных оптовых компаний города «Результативная продажа В2В».

Подробнее

Впервые в Санкт-Петербурге состоялся мастер-класс для рекрутеров, HR — менеджеров и всех, чья деятельность связана с поиском и подбором персонала

Мастер-класс «Новые технологии рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети»

Организаторами выступили: ООО «Группа компаний «А.Н.Т.» (г. Санкт-Петербург), Международная Высшая школа бизнеса (Финляндия), Вячеслав Максимов.


Ведущий Ильгиз Валинуров — Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва). Президент Гильдии рекрутеров. Занимает 13-ю строку в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера».

Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?

  • Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
  • Какая рыбка ловится через социальные сети?
  • В чем ключевые плюсы и минусы сотрудников, найденных в сети?
  • Как управлять своим временем в соц. сетях и не стать «зависимым»?
  • Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?
  • Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы.ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.

Программа:
1. Договоримся о понятиях — что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
3. Как подготовиться, чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки и 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, что бы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом пришедшим к вам через соцсеть и почему?
8. Как строить свой бренд как рекрутера или компании как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет — этикет в соцсети. Как надо себя вести, что быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сети и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!

Подробнее

Разработан целый ряд услуг по диагностике работы линейного персонала и руководителей подразделений

Тайный покупатель (Mystery shopping) — аудит работы торгового персонала.
Можно использовать как вариант предтренинговой диагностики персонала. Проводится для оценки качества обслуживания, выполнения стандартов. На основе полученных, данных по 15 критериям, составляется отчет, который поможет руководству проанализировать различные аспекты функционирования фирмы глазами реального потребителя. Эти сведения также используются при подготовке к обучению.


Данный вид оценки позволяет определить следующее:

  • Умение продавца строить взаимоотношение с клиентом;
  • Способность распознавать заинтересованность клиента;
  • Навыки проведения эффективной презентации;
  • Умение с помощью вопросов определить потребности клиента;
  • Способность справляться с возражениями и отговорками клиента;
  • Отношение работника к клиентам;
  • Понимание продаваемого продукта и его преимуществ;
  • Знание конкурентов и отношение к ним.

Отчет предоставляется по электронной почте или лично руководителю и включает в себя сводный анализ обслуживания, экспертные рекомендации. Подробнее о программе аудита персонала «Тайный покупатель»

Подробнее

Опытный бизнес-тренер нашей компании Гурман Юлия провела бизнес-тренинг «Специфика продаж оконных конструкций в В2В» для отдела по работе с диллерами компании «ЕвроСтройСтандарт»

Опытный бизнес-тренер нашей компании Гурман Юлия провела бизнес-тренинг «Специфика продаж оконных конструкций в В2В» для отдела по работе с диллерами компании «ЕвроСтройСтандарт».

Подробнее

В Центре Тренинговых Технологий «Ант-групп» состоялся бизнес-тренинг для руководителей «Управление персоналом с блоком time-management»

Обучение было проведено для менеджеров по работе с клиентами языкового центра ЧОУ «Лингвей ОЯЦ». Подробнее о программе можно узнать по телефонам: +7 (499) 963-81-81,+7 (812) 490-70-88

Подробнее

В Центре Тренинговых Технологий «АНТ-групп» состоялся бизнес-тренинг для руководителей «Управление персоналом с блоком time-management»

В тренинге участвовали руководители структурных подразделений и генеральные директора таких компаний как: ООО «Евро Инк», ЗАО «Рамирент», ЧОУ «Лингвэй ОЯЦ», ООО «Сириус», ООО «СтройАвтоСервис» и другие. Участники обучения отметили актуальность полученной на тренинге информации и важность отработанных навыков, которые будут применять в работе. Подробнее об этой программе можно узнать: +7 (499) 963-81-81,+7 (812) 490-70-88

Подробнее

Прошел интересный мастер-класс командообразующего тренинга «Танец с Масками или нетрадиционный тимбилдинг» в рамках «Первого всероссийского Фестиваля Тренинговых Инноваций»

Программа получила положительные отзывы аудитории, поскольку отличается от привычных нам «веревок» своим креативным подходом к работе с личностью каждого участника команды. Подробная информация об этой программе по телефонам: +7 (499) 963-81-81,+7 (812) 490-70-88

Подробнее

  • 1
  • 2
Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»