Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала носит и другие названия: «продажа» кадровых ресурсов, кадровый аутсорсинг, лизинг сотрудников. Эти термины относятся к разновидности аутсорсинга бизнес-процессов. Аутсорсинг – стратегия управления, название которой происходит от английского outsourcing – привлечение сторонних ресурсов.

С развитием рыночной экономики отечественные бизнесмены получили возможность оценить преимущества, которые дает аутсорсинг персонала.

Причины для заказа аутсорсинга кадров

Чаще всего к услугам нашей организации прибегают компании, которым требуется сотрудник на срочный проект. Подготавливать конкретно для этого проекта сотрудника из числа персонала – нецелесообразно.

Мы решаем непрофильные (для Заказчика) задачи:

  • проводим интервью;
  • заключаем трудовые договора;
  • выплачиваем заработную плату;
  • оформляем больничные листы и отпуска временным сотрудникам;
  • ведем документацию для налоговых органов и социальных организаций.

Причины для лизинга персонала:

  • появление временных вакансий;
  • декретный или больничный отпуск;
  • длительная командировка;
  • реализация специфического проекта;
  • маркетинговые исследования;
  • рекламная кампания;
  • потребность в неквалифицированных сезонных работниках.

После обращения к нам компания-заказчик получает временного сотрудника – специалиста, который работает над проектом, для которого у Заказчика нет собственных ресурсов.

Выгоды кадрового аутсорсинга

Аутсорсинг кадров интересует Заказчиков, поскольку этот инструмент управления персоналом:

  • сокращает прямые и косвенные издержки Заказчика, в том числе дает экономию на налоговых выплатах;
  • упрощает документооборот – обработка и составление документов при найме на работу временного сотрудника входит в наши услуги;
  • оптимизирует работу кадрового отдела и бухгалтерии – вы принимаете временно специалиста и не беспокоитесь о текучке кадров.

Привлекательные черты для персонала:

  • легальная работа, законное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом;
  • система социальных гарантий, обеспечение соцпакетом;
  • непрерывный стаж.

Вы обращаетесь к нам – мы подбираем для вашей компании специалистов, которые необходимы вам. При этом внутренние ресурсы вашей компании освобождаются для других задач.

Заказать аутсорсинг:

в Москве - (499) 963-81-81,в Санкт-Петербурге и регионах - (812) 490-70-88

Также используйте для заказа аутсорсинга персонала «Группе компаний А.Н.Т.» форму обращения на сайте.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»