Центр аналитики заработных плат

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Вы хотите знать, сколько на самом деле стоит Ваш лучший специалист?

Сколько могут предложить компании-конкуренты, занимающиеся аналогичной деятельностью?

Как правильно сформировать компенсационный пакет и удержать своего сотрудника?

Мы поможем ответить на эти и другие вопросы с помощью МОНИТОРИНГА И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

МЫ ПРОВОДИМ:

  • Еженедельные экспресс мониторинги заработных плат специалистов различных отраслей современного бизнеса.
  • Ежеквартальные обзоры заработных плат специалистов отдельной отрасли или смежных отраслей
  • Сравнительный анализ заработных плат и (или) компенсаций по специалистам одного уровня определенного сегмента рынка (отрасли) в конкретном городе.
  • Сравнительный анализ заработных плат и (или) компенсаций специалистов одного уровня, определенного сегмента по различным городам или регионам.
  • Анализ спроса (соискатели) и предложения (работодатели) на рынке труда.
  • Анализ заработных плат и компенсаций ТОП менеджмента в определенной отрасли современного бизнеса.

МОНИТОРИНГ И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПОМОЖЕТ:

  • Пригласить на работу в компанию квалифицированного, дорогостоящего специалиста
  • Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы или улучшении соц.пакета.
  • Изменить систему мотивации сотрудников с учетом новых показателей.
  • Сформировать компенсационный пакет для конкретной должности.
  • Сравнить уровень оплаты должностей в российских и/или иностранных компаниях.
  • Определить «вилку» заработных плат для конкретной должности.
  • Оценить спрос и предложение по рынку труда.

ИСТОЧНИКИ ПОЛУЧЕНИЯ ДАННЫХ ПРИВОДИМЫХ В МОНИТОРИНГЕ:

  • Анализ рынка труда конкретной отрасли или должности.
  • Использование СМИ, job-порталов, Интернет.
  • Анализ спроса и предложений Компаний аналогичного сегмента рынка.
  • Интервьюирование — беседы с соискателями.
  • Интервьюирование компетентных лиц (руководителей, собственников), выбранных Исполнителем и представителей HR отделов.
  • Внутренние аналитические исследования и экспертные оценки рынка заработных плат рекрутинговой компании «АНТ-групп» Центр Подбора Персонала".

ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ В ПОЛНОМ ОТЧЕТЕ ЗАКАЗЧИКУ, СОДЕРЖИТ ДАННЫЕ:

  • Уровень заработной платы специалистов, конкретного сегмента рынка труда.
  • Динамика изменений за последние 3 года.
  • Тип Компании для анализа (размер, отраслевая принадлежность, сфера деятельности)
  • Требования, предъявляемые к должностной позиции в конкретной компании (образование, опыт работы, пол, возраст и пр.)
  • Основные должностные обязанности
  • График работы
  • Соотношение окладной и премиальной частей заработной платы
  • Компенсационный и социальный пакеты, предлагаемый Компанией на данную позицию

ИНФОРМАЦИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМАЯ В КРАТКОМ ОТЧЕТЕ ЗАКАЗЧИКУ, СОДЕРЖИТ ДАННЫЕ:

  • Минимальный, средний, максимальный уровень заработной платы по конкретной должности и отраслевому сегменту (с учетом требований к опыту работы)
  • Анализ спроса и предложения (сравнительный анализ заработных по резюме соискателей).
  • Динамика за последние 3 года.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ под запрос Заказчика всегда обговариваются индивидуально и зависят от количества анализируемых должностей, сложности сегмента и региона.

Заказать мониторинг заработных плат под запрос или купить готовый можно по телефонам (+7 (499) 963-81-81,+7 (812) 490-70-88.

  • Минимальный, средний, максимальный уровень заработной платы по конкретной должности и отраслевому сегменту (с учетом требований к опыту работы)
  • Анализ спроса и предложения (сравнительный анализ заработных по резюме соискателей).
  • Динамика за последние 3 года.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ под запрос Заказчика всегда обговариваются индивидуально и зависят от количества анализируемых должностей, сложности сегмента и региона.

Заказать мониторинг заработных плат под запрос или купить готовый можно по телефонам +7 (499) 963-81-81,+7 (812) 490-70-88

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»