Экономист в пищевое производство

ЗАДАЧА:

Нашему партнеру - крупной пищевой производственной компании был необходим специалист в планово-экономический отдел на должность «Экономист» с опытом работы на производственном предприятии от 5 лет на аналогичной должности, уверенно владеющий программой «Бухта», а также со знанием нормирования труда и расчета и начисления заработной платы.

Сложность проекта заключалась в двух факторах -  удаленность производства от города 50 км и уровень заработной платы средний или даже ниже среднего по рынку.

РЕШЕНИЕ:

За весь период работы над вакансией «Экономист» (1 месяц) нами было обработано более 50 анкет кандидатов, из них 85% - самоотказы из-за территориального фактора (4 часа в дороге)  или заработной платы.

Исходя из этого мы приняли решение, что нужно рассматривать кандидатов, готовых к релокации из регионов России в Санкт-Петербург и готовых снять жилье недалеко от нашего Заказчика или готовых жить в общежитии. В ходе сорсинга региональных кандидатов, их стало больше, но временной фактор, который требовался для переезда кандидата не играл в нашу пользу. Вакансию надо было закрывать срочно. Заказчик до передачи проекта в Группу компаний «А.Н.Т.» искал самостоятельно кандидата более 5 месяцев безуспешно.

Но, кто ищет, тот находит. Нам удалось найти отличного экономиста в Новосибирске, с давней мечтой переехать в Санкт-Петербург. Были проведены несколько skype интервью и далее очное в СПб. Соискатель была лояльна к работодателю, приехала оперативно самостоятельно, а семья (муж и ребенок) переехали через 3 месяца, когда наша кандидатка успешно прошла испытательный срок. Компания, оценив квалификацию кандидата, предложила для всей семьи бесплатно квартиру в общежитии.

РЕЗУЛЬТАТ:

Мы выполнили несколько миссий: позиция была закрыта – Заказчик доволен, соискатель благодарен дважды – найдена работа по специальности и сбылась мечта всей семьи - жить и трудиться в Санкт-Петербурге.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея