Кадровый аудит

Уважаемые коллеги – работодатели!Кадровый аудит — важнейший инструмент снижения рисков и повышения эффективности работы с персоналом компании.

Услуга проведения кадрового аудита включает в себя:

  • анализ правильности ведения кадрового учета организации;
  • анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров;
  • анализ правильности оформления первичной учетной кадровой документации;
  • анализ правомерности содержания правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов;
  • выявление отсутствующих в организации, но обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства и практики его применения кадровых документов;
  • анализ ведения и хранения трудовых книжек работников;
  • анализ правомерности заключения и содержание договоров о полной материальной ответственности;
  • анализ правомерности содержания и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг;
  • анализ полноты, эффективности и правильности системы подготовки, согласования, регистрации и хранения кадровых документов.
Узнайте у наших экспертов, как повысить эффективность работы с персоналом компании

Преимущества кадрового аудита для наших заказчиков

  • минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
  • снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы;
  • юридически грамотное и эффективное выстраивание кадровой политики компании.
Мы проведем независимую, комплексную и профессиональную оценку системы кадрового документооборота

По итогам кадрового аудита

Вы получаете письменное заключение с оценкой общей ситуации кадрового делопроизводства в компании, оценкой достоверности и соответствия закону, а также конкретными рекомендациями по исправлению обнаруженных ошибок (в случае выявления таковых) со ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов.

Стоимость кадрового аудита:

от 1500 рублей – за 1 штатную единицу. Окончательная стоимость формируется в зависимости от сроков проведения аудита, состояния кадровой документации и количества штатных единиц.

Срок выполнения работы:

зависит от графика работы заказчика, сроков предоставления всей документации. Ориентировочно – от 1 до 3 недель.

Стоимость работ по разработке кадровой документации:

оценивается индивидуально в зависимости от объема и составляет от 1500 до 6000 рублей за один документ.
Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»