Подбор инженеров, технологов, поектировщиков

В строительно-монтажную организацию требуются сотрудники с инженерными специальностями? Их помогут найти в Группе компаний А.Н.Т., где хорошо знакомы с проблематикой вопроса. Здесь подбирают представителя той или иной профессии в точном соответствии с поданной заявкой.

Как подбирается персонал

Предприятие нуждается в обойме толковых исполнителей с высшим профильным образованием, системным мышлением, умением хладнокровно и уверенно отстаивать собственное мнение, а также со способностью работать в режиме многозадачности?

В таком случае мы обеспечим обратившихся руководителей и должностных лиц:

  • проектировщиком для разработки документации в сфере архитектуры, энергоснабжения, отопления, конструкционных материалов, др.;
  • технологом для контроля качества производимых работ;
  • инженером по охране труда, разбирающемся в нормативной базе;
  • инженером ПТО для работы с заказчиками;
  • креативным конструктором, в совершенстве владеющим методологией создания прогрессивных образцов;
  • грамотным механиком-новатором с рационализаторской жилкой;
  • главным инженером, в том числе с авторством научно-технических публикаций и опытом руководства большим коллективом.

Эксперты А.Н.Т. возьмутся за это непростое дело, если:

  • Вам нужны кадры с редкой специализацией (допустим, кадастровый инженер), резюме которых на рекрутинговых ресурсах отсутствуют.
  • Внутренняя служба подбора персонала по каким-либо причинам не справляется с оперативным поиском.
  • Подрядные неспециализированные кадровые бюро ищут проектировщиков без учёта служебных особенностей, и оказание услуги в таком виде не обеспечивает ожидаемого итога.
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Наши представители:

  • Найдут варианты и проведут первичное собеседование с отбором наиболее достойных.
  • Оценят базовую подготовку и творческий потенциал соискателей.
  • Узнают об их компьютерных навыках.
  • Определят степень владения отраслевым законодательством.
  • Протестируют личные качества и соотнесут их с корпоративными ценностями.
  • Изучат отзывы прежних работодателей.
  • Исследуют природу и уровень мотивации.

Затем заказчик отберёт заинтересовавшие его резюме и назначит претендентам время собеседования на своей территории, которое организуем мы. После принятия решения о профпригодности определяется дата выхода на рабочее место.

Для начала сотрудничества с ГК А.Н.Т. необходимо:

  • Подать заявку установленного образца.
  • Подписать двустороннее соглашение о сотрудничестве.
  • Заплатить стоимость сервиса согласно прейскуранту.

Главным нашим преимуществом перед конкурентами является то, что мы выстраиваем свою работу на основе данных анализа текущего состояния рынка труда.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»