В программе курса «Управление персоналом. Рекрутмент» мы предлагаем слушателям:

  • Изучить теорию и практическое применение программы. Курс по управлению кадрами состоит из 20% теоретических уроков и 80% практических занятий.
  • Исследовать нюансы работы менеджера по персоналу:
    • методы поиска, подбора, найма сотрудников;
    • анализ методик мотивации и стимулирования персонала;
    • ускорение адаптации новых сотрудников в штате;
    • особенности процессов увольнения, обучения, аттестации кадров;
    • деловая этика и психология конфликтов;
    • современное делопроизводство и преимущества инструмента «1С кадры».
  • Ознакомиться с современными методиками, технологиями, способами управления человеческими ресурсами.

Модули курса кадровиков

Программа курса составляется по системе максимальной результативность обучения и разбита на модули.

Занятия I модуля дают навыки и знания в области:

  • психологии общения и делового общения;
  • психологии конфликтов и управления конфликтами;
  • рекрутмента и актуальных методик поиска и подбора кадров.

Во II модуле содержится информация:

  • о методах аттестации и развития человеческих ресурсов;
  • об организации и проверки результативности обучения специалистов;
  • о мотивации и стимуляции работников;
  • о способах адаптации и психологических аспектах увольнения персонала;
  • о возможных компенсациях и льготах для сотрудников.

Завершается комплекс занятий курса III модулем, в котором:

  • излагаются особенности кадрового делопроизводства;
  • разъясняются нюансы правового регулирования при работе с человеческими ресурсами;
  • на льготных условиях – изучение инструмента «1С Кадры».

Цель программы курса

Слушателями курса становятся лица, которые желают:

  • стать внутренним менеджером по персоналу, специалистом по кадрам;
  • заниматься внешним рекрутментом – занять позицию консультанта-рекрутера кадрового агентства, рекрутинговой компании;
  • повысить квалификацию – изучить современные технологии и методики управления кадрами.

Преимущества нашей программы кадровиков

Особенность этого курса – в оптимальном соотношении теоретических и практических занятий. Акцент делается на овладение инструментами и технологиями, практическими методиками, которые полезны действующим HR-менеджерам.

Для ведения модулей мы определяем на роль руководителя специалиста-практика из команды наших профессионалов. Всем практическим занятиям придается игровая или тренинговая форма для эффективной отработки навыков.

После окончания курса и прохождения стажировки в Центре Подбора Персонала успешные слушатели получают предложение о трудоустройстве в «Ант-групп» .

Продолжительность курса – 200 ак/часов. Со слушателями заключаются договоры. В стоимость входит стоимость тренингов, обучения, раздаточных материалов, авторских методических пособий.

Наши преподователи

Программы обучения

Запись на обучение по тел.:

+7 (499) 963-81-81 с 10.00 до 20.00
+7 (812) 490-70-88 с 10.00 до 19.00

По окончании курса обучения выдается свидетельство установленного образца о повышении квалификации по специализации «Управление персоналом. Рекрутмент.

Наши курсы являются единственными в Москве и Санкт-Петербурге практическими курсами подготовки менеджеров по персоналу! Мы даем только те знания, которые в действительности пригодятся Вам на практике.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»