Полный спектр услуг в сфере управления персоналом

    HR менеджмент / Кадры / Обучение

    • ВакансияАссистент консультанта по подбору персонала, г. Санкт-ПетербургКод вакансии 2112
      Компенсационный пакет:

      Мы предлагаем:

      Оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в команду профессиональных рекрутеров
      Достойную заработную плату после прохождения стажировки: оклад + бонусы по результатам работы
      Полную компенсацию мобильной связи (корпоративный телефон + сим-карта)
      Работу в динамично развивающейся компании (офисы в двух столицах)
      Дружную, сплоченную команду, чай, много добрых улыбок
      Комфортный, современный, видовой офис на Неву в бизнес-центре класса "В" (в 12-ти минутах от метро "Выборгская")
      Перспективы профессионального и карьерного роста
      Ежегодное обучение ведущими бизнес-тренерами России и гуру рекрутмента

      С нашей помощью и Вашим трудолюбием Вы станете настоящим профессионалом в области рекрутмента и кадрового консалтинга!

      Профиль деятельности компании:

      "Группа Компаний "А. Н. Т." - успешный опыт работы на рынке кадровых услуг Москвы, Санкт-Петербурга и других регионах России более 14 лет, входит в число крупнейших рекрутинговых и консалтинговых компаний, в связи с расширением и увеличением пакета заказов приглашает молодых специалистов без опыта работы или с минимальным опытом, но с большим желанием расти и развиваться в области внешнего рекрутмента и кадрового консалтинга на позицию Ассистента консультанта по подбору персонала

      Требования к кандидатам:

      Высшее образование или последние курсы вуза (профильное образование и курсы переподготовки)
      Хорошее представление о том, что такое рекрутинг (в Интернете об этом много написано + профильная литература)
      Большое желание развиваться в рекрутменте, но у Вас нет или мало опыта
      Вы любите работать, Вы терпеливы, но настойчивы, быстро обучаемы и целеустремленны, любознательны
      Вы любите людей и хотите им помогать стать лучше и профессиональнее
      Вы коммуникабельны и стрессоустойчивы, умеете работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
      Вы любите общение и работу с людьми, не боитесь телефонного и личного общения с кандидатами
      У Вас высокая скорость печати, грамотная устная и письменная речь
      У Вас отличные знания поисковых систем Интернет, вы активный пользователь социальных и профессиональных сетей

      Основные обязанности:

      Поиск и подбор специалистов по текущим рекрутинговым проектам (ресечинг)
      Телефонные и личные интервью с соискателями
      Ведение базы данных кандидатов в программе E-Staff
      Подготовка развернутых анкет кандидатов
      Проверка рекомендаций на финальных кандидатов
      Работа с job-порталами, социальными и профессиональными сетями, форумами
      Аналитика заработных плат профильных сегментов рынка

      Консультант по подбору персонала:

      Светлана

      8 (812) 490-70-86

      Откликнуться на данную вакансию:ant4@antgrup.ru
      подробнее
    • ВакансияHR generalistКод вакансии 1946
      Компенсационный пакет:

      Руководство отделом персонала, совершенствование и оптимизация рабочего процесса ( в подчинении 1 человек)
      Повышение эффективности процесса поиска и найма персонала. Снижение сроков закрытия вакансии.
      Повышение качества кандидатов.
      Внедрение систем адаптации и оценки, наставничества;
      Развитие и поддержание корпоративной культуры и корпоративных стандартов;
      Контроль ведения кадрового учета (150-160 ч.)

      Требования к кандидатам:

      Высшее образование
      Опыт работы в области управления персоналом в гостиничной сфере не менее 2-х лет обязателен!
      Уверенные знания трудового законодательства;
      Уверенный пользователь ПК (офисные программы, 1С ЗУП);
      Знание и опыт применения различных методов оценки персонала.
      Английский язык - Upper Intermediate

      Основные обязанности:

      Наш партнер, пятизвездочный отель класса deluxe, располагающийся в центре Петербург, приглашает Руководителя отдела персонала.

      Обязанности:

      Руководство отделом персонала, совершенствование и оптимизация рабочего процесса ( в подчинении 1 человек)
      Повышение эффективности процесса поиска и найма персонала. Снижение сроков закрытия вакансии.
      Повышение качества кандидатов.
      Внедрение систем адаптации и оценки, наставничества;
      Развитие и поддержание корпоративной культуры и корпоративных стандартов;
      Контроль ведения кадрового учета (150-160 ч.)

      Консультант по подбору персонала:

      Дарья

      +7 (981) 826-34-15, +7 (812) 490-70-86

      Откликнуться на данную вакансию:smirnova@antgrup.ru
      подробнее
    • ВакансияДиректор по персоналу/HR Generalist, Москва (150 000 - 200 000)Код вакансии 1992
      Компенсационный пакет:

      Стабильная заработная плата, размер вознаграждения обсуждается конкретно с Вами при личной встрече;
      Работа в крупной федеральной компании;
      Современный офис, в 5 минутах ходьбы от станции метро Строгино, расположенный в бизнес-центре класса «А»;
      Чай, кофе, оборудованная кухня;
      Масштабные и интересные задачи.

      Профиль деятельности компании:

      Наш партнер - Российская Торгово-Производственная компания (штат 100 чел), занимающаяся освещением премиум класса находится в поисках Директора по персоналу.

      Требования к кандидатам:

      Опыт работы в производственно-торговых компаниях федерального уровня с развитой розничной сетью не менее 5 лет;
      Высшее профильное образование;
      Способность в одном лице охватить все аспекты работы с персоналом (за исключением кадрового делопроизводства);
      Успешный опыт закрытия разноплановых позиций (до 7 в месяц);
      Опыт в формировании ценностей компании;
      Умение работать в многозадачном режиме, оперативно принимать решения;
      Инициативность, энергичность, увлеченность собственной профессией, понимание собственной ответственности и причастности к успеху компании.

      Основные обязанности:

      Разработка и реализация концепции кадровой политики и общей стратегии управления персоналом;
      Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании;
      Построение системы взаимодействия между подразделения;
      Организация корпоративных мероприятий;
      Подбор, адаптация и ротация персонала (20% рабочего времени);
      Разработка регламентов, должностных инструкций и полномочий;
      Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;
      Разработка систем мотивации;
      Контроль ведения КДП.

      Консультант по подбору персонала:

      Строгалина Анна

      +7(916)500-50-05

      +7(929)561-34-84

      Откликнуться на данную вакансию:annastrogalina@mail.ru
      подробнее

    Благодарные партнеры