Подбор персонала в сфере FMCG, Retail

Вам нужны хорошие специалисты в отрасли FMCG и Retail?

Для данных отраслей характерен как подбор менеджеров по продажам B2B - бизнес для бизнеса, так и поиск менеджеров по работе с клиентами, мерчандайзеров и торговых представителей. От квалификации и мотивированности сотрудников напрямую зависит прибыльность торговли, поэтому кадровое агентство по подбору менеджеров по продажам должно быть лучшим. Группа компаний «А.Н.Т.» – лидер на рынке рекрутинга Санкт-Петербурга. Мы решим задачи подбора специалистов по продажам в кратчайшие сроки!

Особенности подбора персонала в FMCG и Retail

Вакансии в Retail можно условно поделить на поиск линейных кадров (административный персонал, водители, грузчики, консультанты, менеджеры по продажам) и поиск менеджеров среднего и высшего звена.

Первая категория заинтересована в зарплате, выше чем у конкурентов, соцпакете и стабильной рабочей атмосфере, при этом текучка кадров стабильно выше 60% в год. И главная задача рекрутера – обеспечить приток необходимого числа кандидатов в установленный срок. Хорошее агентство поможет не только найти менеджера по продажам в Москве или найти менеджера по продажам в Санкт-Петербурге, но и мотивировать работника на длительное сотрудничество с фирмой.

Вторая категория более сложная для быстрого закрытия вакансий. Здесь заметна большая конкуренция за каждое рабочее место, значительные возможности финансового, карьерного роста и малая текучесть кадров. Найти директора по продажам или сотрудника на любую другую руководящую должность с помощью стандартных методов подбора персонала может быть сложно – опытные специалисты редко увольняются и быстро могут получить выгодное предложение от конкурентов.

Наше кадровое агентство осуществляет:

• подбор директора по продажам, коммерческих директоров, руководителей отделов продаж и т.д;
• подбор менеджеров по продажам, по продажам B2B, по работе с клиентами, координаторов отделов продаж;
• подбор линейных сотрудников в сфере FMCG и ритейла.

Критерии подбора специалистов по продажам

Профессиональное агентство по подбору менеджеров по продажам тщательно изучает резюме любого кандидата, как резюме коммерческого директора, так и рядового менеджера. Для закрытия топовых вакансий кроме высшего образования потребуется стабильный опыт работы (как минимум в одной фирме, как минимум не меньше года, с положительной итоговой характеристикой) и разнообразные навыки, среди которых:

• Понимание тенденций маркетинга;
• Умение анализировать рынок и выдвигать действенные предложения по развитию, понимание тенденций в рекламе и продвижении товаров;
• Знание законодательной базы и умение пользоваться специализированными программами и сервисами;
• Навыки организации и управления персоналом;
• Личностные характеристики: адаптивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность и т.д.

Окончательный список необходимых компетенций формируется в ходе тщательного кадрового планирования. 

Преимущества партнерства с ГК «А.Н.Т.».

Самостоятельно подобрать менеджера по продажам, соответствующего необходимым критериям - не слишком простая задача, но наше агентство имеет многолетний опыт работы и гарантирует, что успешно сможет справиться с ней. Менеджер по продажам - серьезная должность, но мы, анализируя текущий рынок труда, непременно подберем для вас лучшую кандидатуру.

Наши представители используют разнообразные источники подбора кандидатов: от собственного банка резюме до мессенджеров и социальных сетей. А в случае необходимости, применят технологии регионального подбора или хедхантинга. Сформировав пул кандидатов, мы проведем отбор менеджеров по продажам из представленных кандидатур с помощью собеседования, оценки навыков в ходе тестирования и проверки рекомендаций. На финальное собеседование попадут только подходящие кандидаты!

Не один хороший менеджер по продажам в СПб уже работает на своем месте благодаря тому, что в нужное время компания-наниматель выбрала сотрудничество именно с нами.