Полный спектр услуг в сфере управления персоналом

    Преподаватели

    гурман юлия давыдовна

    Преподаватель НОУДО «Учебный Центр «АНТ-групп»

    Ведущий учебных модулей:

    • «Рекрутмент. Технологии поиска и отбора персонала»
    • «Аттестация, оценка и развитие персонала»
    • «Мотивация и стумилирование труда»
    • «Увольнение персонала»
    До 2009 года — Менеджер по обучению и развитию персонала крупной розничной сети магазинов одежды ООО «Энроф» (торговые марки: MEXX,TOPSHOP, Сalvin Klein). Опыт работы тренером с более 10 лет. До 2005 года — Менеджер по управлению персоналом, Зам. Начальника службы персонала, Психолог.

    Образование:

    • 1995-1998гг. — Московский городской педагогический университет. Психологический факультет.
    • 2004-2005гг. — Институт тренинга г. Санкт-Петербург, Корпоративнй тренер-мастер курс.
    • Автор 3-х модульной программы повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом (72 а\часа) «Три ключа к успеху HR-менеджера».
    Сильная профессиональная сторона:
    • подбор и оценка персонала,
    • аттестация персонала,
    • обучение.

    чернова виктория владимировна

    Преподаватель и бизнес-тренер НОУДО «Учебный центр «АНТ-групп»

    Ведущий учебных модулей:

    • «Психология делового общения» (формат тренинг)
    • «Психология конфликтов» (формат тренинг)

    Образование:

    • Санкт-Петербургский Государственный Университет им А.И. Герцена, преподаватель.

    Дополнительное образование:

    • obsinstituteofmarketing Финская Школа Бизнеса, маркетинговый микс;
    • Повышение квалификации по подготовке специалистов в области проведения тренингов продаж в Институте Практической психологии «иматон»;
    • Санкт-Петербургский Институт Тренинга — АБР Про, специальность бизнес-тренер.

    Опыт работы:

    • Бизнес-тренер более 8 лет;
    • Менеджер по продажам более 10 лет;
    • Коуч; в настоящее время — менеджер по персоналу, преподаватель Института Практической психологии «ИМАТОН».
    • Специализация по бизнес тренингам:
    • Менеджмент Управление персоналом ;
    • Руководство и лидерство;
    • Креативный менеджмент ;
    • Коммуникационный менеджмент;
    • Конфликт-менеджмент;
    • Эмоциональное лидерство;
    • Тайм-менеджмент.
    • Командообразование;
    • Тренинги личной эффективности;
    • Продажи Активные продажи;
    • Телефонные продажи;
    • Эффективные продажи В2В;
    • Эффективные продажи В2С;
    • Продажи в ситуации конфликта;
    • Сомнения и возражения в продаже;
    • Переговоры

    вудина валентина анатольевна

    Преподаватель НОУДО «Учебный Центр «АНТ-групп»

    Ведущая учебного модуля:

    • «Кадровое делопроизводство.
    • Правовое регулирование в работе с персоналом»
    Образование:
    • Санкт-Петербургский Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена в 2000 году.
    • В 2006 году прошла обучение в Санкт-Петербургском институте дополнительного профессионального образования службы занятости по программе: «Основные направления государственной политики занятости населения»,
    • а также в Северо-Западной академии государственной службы по программе: «Организация кадровой работы в системе государственной гражданской службы в условиях изменения нормативно-правовой базы»,
    • в 2007 году по программе: «Современные технологии управления кадровыми процессами государственной гражданской службы».
    • Специалист по кадровому делопроизводству с 1987 года.
    • С 2002 года государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Ленинградской области.
    • В 2008 году за особые заслуги, связанные с осуществлением государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде объявлена благодарность от Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
    • С 2003 года проводит курсы лекций, семинаров по кадровому делопроизводству для специалистов в области управления персоналом.
    • Преподает по авторской, апробированной программе.

    спирина татьяна павловна

    Преподаватель НОУДО «Учебный Центр «АНТ-групп»

    Ведущий учебных модулей:

    • «Кадровый менеджмент»
    • «Психология общения. Деловое общение»
    • «Психология конфликтов. Управление конфликтами»
    • «Организация и оценка обучения персонала»

    Образование:

    • Окончила Академию государственной службы при Президенте РФ. Специальность — менеджер.
    • Окончила Аспирантуру по специальности «Социальная философия».
    • Кандидат философских наук. СПбГУ «Психология», преподаватель психологии.
    • Педагогический опыт работы в Академии государственной службы и Военной академии транспорта и тыла.
    • Преподавание дисциплин «Менеджмент», «Управленческая психология», «Управление персоналом», «Социальная психология».
    • Имеет более 10 лет опыта успешной преподавательской и управленческой деятельности в должности менеджера по персоналу строительных компаний.
    • Является автором свыше 20 научных трудов в области кадрового менеджмента, управленческой психологии, самоменеджмента.

    Сфера профессиональных интересов:

    • менеджмент,
    • управление персоналам,
    • управленческая психология.

    С 2002 года проводит курсы лекций, семинаров, тренингов для специалистов в области управления персоналом. Отличительной особенностью методики обучения является интерактивный подход, инновационные методы проведения занятий, использование полного комплекта раздаточных материалов для дистанционного обучения.

    краева ольга ивановна

    Преподаватель НОУДО «Учебный Центр «АНТ-групп»

    Ведущая учебных модулей:

    • «Адаптация персонала» (авторская, апробированная программа)
    • «Мотивация и стимулирование труда. Увольнение»

    Образование:

    • Получила высшее образование в СПб Государственной Академии Театрального Искусства.
      Окончила Институт управления и экономики по специализации менеджмент организации — управление персоналом.
    • Прошла обучение в Академии постдипломного образования взрослых по направлению Практическая психология.
    • Активно принимает участие в тематических семинарах и тренингах («Использование методов психологической диагностики в практике отбора и оценки персонала: проблемы, возможности», «Мотивация персонала: проблемы и решения» и пр.)
    • Опыт работы в сфере управления персоналом свыше 10 лет. С 2002 года Директор по персоналу Коммерческого акционерного банка.

    Профессиональные интересы:

    • изучение и анализ рынка труда,
    • мониторинг уровня з/пл;
    • разработка регламентирующих документов по вопросам HR;
    • разработка системы мотивации и стимулирования персонала: выявление основных мотивационных критериев, разработка структуры компенсационного пакета;
    • участие в проведении корпоративных мероприятий;
    • аттестация персонала;
    • презентация компании.
    • Разработка, внедрение системы социализации и введения в должность, оценки прохождения испытательного срока.
    • Проведение внутрикорпоративных тренингов, обучающих семинаров.

    Благодарные партнеры